公司支付违法解除劳动合同赔偿金10.7万余元及通勤费。仲裁委仅支持600元交通费，驳回其他请求。小李诉至法院。一审法院查明，公司规章制度明确规定员工可书面或口头提出辞职，且已组织员工学习确认。小李在与经理和厂长的沟通中两次表示“不干了”“这活怎么干”，厂长核实、会议通报时均未否认，口头辞职成立。公司据此出具离职证明合规。法院驳回小李全部诉讼请求。二审法院维持原判，认定小李属主动辞职，公司无需支付赔
ríguez报道，此役皇马球员将身穿白色球衣，门将身穿蓝色球衣；拜仁球员将身穿红色球衣，门将身穿绿色球衣。
用率 106%，看似满产，实则是短期订单集中，2025 年产能利用率已回落至 90.91%（招股书第 130 页）。 行业数据显示，2023-2025 年国内 X 波段相控阵雷达中标仅 300 余部（招股书第 111 页），华盛雷达累计中标不足百台，市场份额有限，却要募资扩产，新增产能消化风险巨大。 六、总结：乱象丛生，上市只为割韭菜 综合来看，华盛雷达 IPO 全程充斥不规范：历史股权代持
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发布时间：05:34:33
